HR მენეჯერი / თანამშრომლების კოორდინატორი

ვეძებთ პასუხისმგებლიან, ორგანიზებულ და აქტიურ HR მენეჯერს, რომელიც უზრუნველყოფს თანამშრომლების მოძიებას, სამუშაო პროცესის დაგეგმვასა და თანამშრომლების განაწილებას შემოსულ შეკვეთებზე.

მოვალეობები:
• თანამშრომლების მოძიება და მოზიდვა ვენტილაციის სისტემების წმენდისა და მონტაჟის სამუშაოებისთვის.
• კანდიდატებისა და არსებული თანამშრომლების ბაზის შექმნა და მუდმივი განახლება.
• თანამშრომლების განაწილება შეკვეთებზე მათი გამოცდილების, ადგილმდებარეობისა და ხელმისაწვდომობის გათვალისწინებით.
• სამუშაო გრაფიკის წინასწარ დაგეგმვა შემოსული შეკვეთების შესაბამისად.
• თანამშრომლებთან დაკავშირება და სამუშაოზე გამოცხადების წინასწარ დადასტურება.
• თანამშრომლის მიერ სამუშაოზე უარის თქმის ან გამოუცხადებლობის შემთხვევაში სწრაფად შემცვლელის მოძიება.
• თანამშრომლებთან მუდმივი კომუნიკაცია და საიმედო სამუშაო გუნდის ჩამოყალიბება.
• ვაკანსიების განთავსება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია.
• ოპერაციულ გუნდთან კოორდინაცია, რათა ყველა შეკვეთა დროულად და შეუფერხებლად შესრულდეს.
• კადრების დეფიციტის წინასწარ გამოვლენა და შესაბამისი პრობლემების დროულად გადაჭრა.
• თანამშრომლების ხელმისაწვდომობის, სამუშაო განაწილებისა და დასწრების შესახებ ინფორმაციის აღრიცხვა.

• HR-ის, რეკრუტინგის, თანამშრომლების კოორდინაციის ან მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება.
• ქართული ენის სრულყოფილი ცოდნა, რუსული და ინგლისური ენების კარგი ცოდნა.
• ორგანიზებულობა, პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და კომუნიკაციის კარგი უნარები.
• რამდენიმე შეკვეთისა და დავალების პარალელურად მართვის უნარი.
• სწრაფად რეაგირებისა და მოულოდნელი პრობლემების ეფექტურად გადაჭრის უნარი.
• ინიციატივიანობა და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი.
• თანამშრომლებთან კომუნიკაციისა და სამუშაოზე მათი ხელმისაწვდომობის შეთანხმების უნარი.
• კომპიუტერული პროგრამების, განსაკუთრებით Excel-ის ან Google Sheets-ის ცოდნა.
• სწრაფ და დინამიკურ სამუშაო გარემოში მუშაობის უნარი.
• სამშენებლო, დასუფთავების, მონტაჟის, ლოგისტიკის ან მომსახურების სფეროში გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.

სამუშაო პირობები:
• სრულ განაკვეთზე დასაქმებას.
• გამოცდილებისა და კვალიფიკაციის შესაბამის ანაზღაურებას.
• დინამიკურ სამუშაო გარემოს.
• შესაძლებლობას, მონაწილეობა მიიღოთ სამუშაო პროცესების გაუმჯობესებასა და ორგანიზებაში.